Mit NEXT WORK bekommen Sie das Beste aus zwei Welten.
Aus einer Hand.
Weil Sie hybride Arbeit zu Ihrem Erfolgsfaktor machen.
Bringt im Ergebnis: Bessere Leistung!
Weil Sie Ihre Büros in Mitarbeiter-Magnete verwandeln.
Bringt im Ergebnis: Noch bessere Leistung!
Ihre Mitarbeitenden sind zufriedener
Mitarbeitende, die weiterhin hybrid-flexibel arbeiten dürfen, sind wesentlich zufriedener. Weil sie eine bessere Work-Life Balance haben, Pendelstrecken sparen und zuhause oft ungestörter arbeiten.
Zufriedene Beschäftigte sind gut für Ihr Unternehmen. Weil sie engagierter, produktiver und belastbarer sind.
Ihre Teams arbeiten produktiver
Wenn Sie hybrid-flexible Arbeit strategisch einführen, arbeiten Ihre Teams effektiver. Mit einem einfachen Plan sorgen Sie dafür, dass die Zusammenarbeit produktiver wird.
Das neue Normal der Arbeit ist eine Jahrhundert-Chance - insbesondere für mittelständische Unternehmen. Vereinen Sie jetzt das Beste aus beiden Welten!
Sie sind als Arbeitgeber attraktiver
Mit Homeoffice & Remote-Work-Optionen kommen qualifizierte Bewerber von alleine zu Ihnen. Sie können auf einen größeren Talent-Pool zugreifen. Ihre Mitarbeitenden sind loyal und bleiben länger in Ihrem Unternehmen.
Als Pionier der neuen Arbeitswelt sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbs-vorteil: Fachkräfte kommen von alleine zu Ihnen.
Die Zukunft der Arbeit ist JETZT: Wo steht Ihr Unternehmen?
So ergeht es vielen meiner Kunden:
Mitarbeitende sind unzufrieden und beklagen sich. Jeder will ein anderes Homeoffice. Jeder stellt andere Anforderungen. Das belastet.
Das Recruiting wird zunehmend zum Problem. Sie fragen sich, ob es überhaupt noch geeignete Bewerber am Markt gibt?
Ihre Büros stehen leer. Das erschwert die Zusammenarbeit. Es ist kaum möglich, so den Überblick zu behalten. Wie holen Sie bloß Ihre Mitarbeitenden zurück?
Sie wünschen sich, dass es wieder mehr "wie früher" wird? Denn früher hat es ja gut funktioniert.
Ich bin auch Unternehmerin. Ich kenne dieses Gefühl. Auch ich will manchmal am liebsten alles wieder "vom Kopf auf die Füße" stellen. Mittlerweile habe ich gelernt: Es geht nie zurück. Es geht immer nur nach vorne. Direkt hinein in die Zukunft!
Wie können Sie die Chancen richtig nutzen?
Mein Plan für Ihr Unternehmen
Hören Sie auf, hybrid-flexible Arbeit einfach "irgendwie" zu machen:
Gehen Sie lieber planvoll vor!
Als Expertin für New Work begleite ich Ihr mittelständisches Unternehmen dabei, neue Lösungen zu finden. So können Sie Ihre Zusammenarbeit verbessern, das Arbeitsleben einfacher und effizienter gestalten und Ihre Produktivität steigern.
Dazu habe ich einen Plan entwickelt, der Ihnen die strategische Umsetzung von hybrid-flexibler Arbeit erleichtert: Ihr Fahrplan in die hybride Arbeitswelt.
Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, attraktiver, leistungsstärker, resilienter und nachhaltiger zu werden.
So kommen Sie sicher ans Ziel:
- Vereinbaren Sie jetzt Ihr Strategiegespräch.
- Machen Sie hybride Arbeit & New Work zum Erfolgsmodell für Ihr Unternehmen.
- Freuen Sie sich, dass Ihre Mitarbeitenden besser zusammenarbeiten und Ihre Teams mehr Performance bringen.
Kundenstimmen & Testimonials:
Wir wollten, dass unsere Zusammenarbeit weiter super klappt, obwohl die Mitarbeiter teilweise im Homeoffice und teilweise im Büro arbeiten.
Da kam uns Verena Pankoke mit ihrem Fahrplan in die hybride Arbeitswelt gerade recht. Gemeinsam haben wir ein System entwickelt, das genau zu uns passt und unsere Anforderungen erfüllt. Jetzt sind wir voll happy mit der flexiblen Arbeit - und damit, dass der Zusammenhalt weiter funktioniert. Dadurch steigt logischerweise auch die Leistung. Unsere Projekte laufen wie geschmiert. Wir können also weiter voll liefern und unsere Termine halten.
Mich hat überrascht, wie schnell und einfach diese Umstellung letztendlich geklappt hat."
Alexander GatzkaCEO Projektmanagement Rostock GmbH
Wir waren auf der Suche nach einer Lösung, wie wir unseren internen Informationsfluss und die Zusammenarbeit verbessern konnten. Was bei uns anlag war, dass unsere Abläufe nichtmehr optimal funktioniert hatten.
Dann haben wir Verena Pankoke getroffen. Sie hat uns genau die richtigen Fragen gestellt. Außerdem hat sie unsere Belegschaft aktiviert und in die Gänge gebracht. Sie hat mit ihrer Begeisterung einfach alle angesteckt. Zwei Teams haben dadurch von ganz alleine Aktionen umgesetzt, die sie schon lange vor sich her geschoben hatten. Auch unsere Prozesse flutschen wieder. Ich bedanke mich für diese tolle Beratung.”
Jörg MetzgerGeschäftsführer Oratho GmbH / Offenbach
Christian SchieblHead of Real Estate Development / CA Immo Deutschland GmbH
Frau Pankoke hat uns bei der Einführung von hybriden Arbeitsmodellen beratend begleitet und dabei unterstützt, die unterschiedlichen Sichtweisen und Meinungen zur Frage des hybriden Arbeitens in den Ausgleich zu bringen. Uns hat geholfen, dass Frau Pankoke einerseits viel Erfahrung bezüglich der Ausgestaltung von Onsite-Räumen fürs hybride Arbeiten mitbringt. Andererseits hat sie uns als OE-Beraterin durch die zum Teil schwierigen kommunikativen Prozesse gelotst. Das hat dazu beigetragen, dass wir einen Beitrag zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeitenden leisten konnten.“
Wolfgang KleemannLeiter Personal und OE / Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V. / Frankfurt am Main
Gemeinsam machen wir hybride Arbeit zu Ihrem Erfolgsmodell
Wir führen hybrid-flexible Arbeit strategisch ein
Ihre Teams entwickeln einen individuellen Team Kodex
Jetzt haben Sie mehr Zeit, sich um Ihre Kunden zu kümmern. Weil ganz viel interne Beschäftigung entfällt. So führen Sie Ihre Projekte wieder zum Erfolg.
Gemeinsam entwickeln wir Ihre hybride Arbeitskultur
Wir führen weitere hilfreiche Routinen für die hybride Arbeit ein. Mit Feedback-Formaten und Kommunikation auf Augenhöhe entwickeln wir schrittweise Ihre hybride Arbeitskultur weiter.
Ihre Mitarbeitenden können sich besser mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Passende Bewerber kommen von alleine zu Ihnen. Weil Sie ein Pionier unter den Arbeitgebern sind.
So gehen wir konkret vor
Schritt 1: Wir führen ein unverbindliches Strategie-Gespräch. Wir klären Ihre Ziele und Möglichkeiten..
Dauer: 1 bis 1,5 Stunden / kostenfrei
Schritt 2: Ich entwickle Ihren individuellen Fahrplan in die hybride Arbeitswelt - spezifisch auf die Bedarfe Ihres Unternehmens zugeschnitten. Gemeinsam besprechen wir die konkrete Umsetung.
Schritt 3: Wir setzen schrittweise alle erforderlichen Maßnahmen um. So lange, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben!
