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Verena Pankoke

Sie wollen die besten Leute finden und binden?

Aber Sie haben keinen Plan, wie das gehen soll?

Rufen Sie mich an: 0178-6900550

Mit NEXT WORK bekommen Sie das Beste aus zwei Welten.

Aus einer Hand.

Weil Sie hybride Arbeit zu Ihrem Erfolgsfaktor machen.

Mehr als 80% aller Beschäftigten möchte weiterhin flexibel und hybrid arbeiten. Also mal im Büro und mal zuhause. Aber erst 23% aller Unternehmen setzen das um. Mit hybriden Arbeitsmodellen sorgen Sie für mehr zufriedene Miatrbeitende und produktivere Arbeit.
Bringt im Ergebnis: Bessere Leistung!

Weil Sie Ihre Büros in Mitarbeiter-Magnete verwandeln.

Menschen, die zusammenarbeiten, sollten sich immer wieder real begegnen. Das stärkt den Teamspirit und fördert die Bindung an Ihr Unternehmen. Mit flexiblen Büros stellen Sie sicher, dass Ihre Teams das volle Leistungspotenzial abrufen.
Bringt im Ergebnis: Noch bessere Leistung!

Ihre Mitarbeitenden sind zufriedener

Mitarbeitende, die weiterhin hybrid-flexibel arbeiten dürfen, sind wesentlich zufriedener. Weil sie eine bessere Work-Life Balance haben, Pendelstrecken sparen und zuhause oft ungestörter arbeiten.

Zufriedene Beschäftigte sind gut für Ihr Unternehmen. Weil sie engagierter, produktiver und belastbarer sind.

Ihre Teams arbeiten produktiver

Wenn Sie hybrid-flexible Arbeit strategisch einführen, arbeiten Ihre Teams effektiver. Mit einem einfachen Plan sorgen Sie dafür, dass die Zusammenarbeit produktiver wird.

Das neue Normal der Arbeit ist eine Jahrhundert-Chance - insbesondere für mittelständische Unternehmen. Vereinen Sie jetzt das Beste aus beiden Welten!

Sie sind als Arbeitgeber attraktiver

Mit Homeoffice & Remote-Work-Optionen kommen qualifizierte Bewerber von alleine zu Ihnen. Sie können auf einen größeren Talent-Pool zugreifen. Ihre Mitarbeitenden sind loyal und bleiben länger in Ihrem Unternehmen.

Als Pionier der neuen Arbeitswelt sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbs-vorteil: Fachkräfte kommen von alleine zu Ihnen.

Die Zukunft der Arbeit ist JETZT: Wo steht Ihr Unternehmen?

So ergeht es vielen meiner Kunden:

Mitarbeitende sind unzufrieden und beklagen sich. Jeder will ein anderes Homeoffice. Jeder stellt andere Anforderungen. Das belastet.

Das Recruiting wird zunehmend zum Problem. Sie fragen sich, ob es überhaupt noch geeignete Bewerber am Markt gibt?

Ihre Büros stehen leer. Das erschwert die Zusammenarbeit. Es ist kaum möglich, so den Überblick zu behalten. Wie holen Sie bloß Ihre Mitarbeitenden zurück? 

Sie wünschen sich, dass es wieder mehr "wie früher" wird? Denn früher hat es ja gut funktioniert.

Ich bin auch Unternehmerin. Ich kenne dieses Gefühl. Auch ich will manchmal am liebsten alles wieder "vom Kopf auf die Füße" stellen. Mittlerweile habe ich gelernt: Es geht nie zurück. Es geht immer nur nach vorne. Direkt hinein in die Zukunft!

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Wie können Sie die Chancen richtig nutzen?

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Mein Plan für Ihr Unternehmen

Hören Sie auf, hybrid-flexible Arbeit einfach "irgendwie" zu machen:
Gehen Sie lieber planvoll vor!

Als Expertin für New Work begleite ich Ihr mittelständisches Unternehmen dabei, neue Lösungen zu finden. So können Sie Ihre Zusammenarbeit verbessern, das Arbeitsleben einfacher und effizienter gestalten und Ihre Produktivität steigern. 

Dazu habe ich einen Plan entwickelt, der Ihnen die strategische Umsetzung von hybrid-flexibler Arbeit erleichtert: Ihr Fahrplan in die hybride Arbeitswelt.

Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, attraktiver, leistungsstärker, resilienter und nachhaltiger zu werden.

So kommen Sie sicher ans Ziel:

  1. Vereinbaren Sie jetzt Ihr Strategiegespräch. 
  2. Machen Sie hybride Arbeit & New Work zum Erfolgsmodell für Ihr Unternehmen.
  3. Freuen Sie sich, dass Ihre Mitarbeitenden besser zusammenarbeiten und Ihre Teams mehr Performance bringen.

Kundenstimmen & Testimonials:

Wir wollten dass unsere  Zusammenarbeit weiter super klappt, obwohl die Mitarbeiter teilweise im Homeoffice und teilweise im Büro arbeiten. Uns war schon klar, dass das stressig sein kann wenn die Kollegen sich nur noch manchmal in echt sehen, dann auch noch die volle Leistung zu kriegen, die wir für unsere Projekte brauchen.  

Da kam uns Verena Pankoke mit ihrem Fahrplan in die hybride Arbeitswelt gerade recht. Gemeinsam haben wir ein System entwickelt, das genau zu uns passt und unsere Anforderungen erfüllt.

Jetzt sind wir voll happy mit der flexiblen Arbeit - und damit, dass der Zusammenhalt weiter funktioniert. Dadurch steigt logischerweise auch die Leistung und die Projekte laufen wie geschmiert. Wir können also weiter voll liefern, unsere Termine halten und das bringen, was unsere Kunden von uns haben wollen.

Mich hat überrascht, wie schnell und einfach diese Umstellung letztendlich geklappt hat."

Wir waren auf der Suche nach einer Lösung, wie wir unseren internen Informationsfluss und die Zusammenarbeit verbessern konnten. Was bei uns anlag war, dass unsere Abläufe nichtmehr optimal funktioniert hatten.

Dann haben wir Verena Pankoke getroffen. Sie hat uns genau die richtigen Fragen gestellt. Außerdem hat sie unsere Belegschaft aktiviert und in die Gänge gebracht. Sie hat mit ihrer Begeisterung einfach alle angesteckt. Zwei Teams haben dadurch von ganz alleine Aktionen umgesetzt, die sie schon lange vor sich her geschoben hatten. Auch unsere Prozesse flutschen wieder. Ich bedanke mich für diese tolle Beratung.”
Liebe Verena, wir sind für Deine Analyse unseres Projektes und Deine wertvollen Anregungen dankbar. Wir haben unser Layout neu ausgerichtet und auf die neue, hybride Arbeitswelt optimiert."

Gemeinsam machen wir hybride Arbeit zu Ihrem Erfolgsmodell

Wir führen hybrid-flexible Arbeit strategisch ein

Zu Beginn setzen wir die passenden Leitplanken für hybrid-flexible Arbeit in Ihrem Unternehmen. Wir schaffen einen gemeinsamen Erwartungshorizont und einen klaren Orientierungsrahmen für alle.
 
Ihre Mitarbeitenden sind endlich zufrieden. So bekommen Sie bessere Leistung von Ihren Teams. Außerdem senken Sie die Fluktuation und reduzieren die Ausfallzeiten. 
 
In sechs Wochen haben wir das erledigt.

Ihre Teams entwickeln einen individuellen Team Kodex

Ihre Mitarbeitenden entwickeln Spielregeln für die hybride Arbeit. Ein Teamkodex hilft Ihnen dabei, sich intern effizienter abzustimmen. Sie brauchen weniger Meetings, weil es weniger Unklarheiten und Missverständnisse gibt.

Jetzt haben Sie mehr Zeit, sich um Ihre Kunden zu kümmern. Weil ganz viel interne Beschäftigung entfällt. So führen Sie Ihre Projekte wieder zum Erfolg.

Das können wir in drei Monaten schaffen.

Gemeinsam entwickeln wir Ihre hybride Arbeitskultur

Wir führen weitere hilfreiche Routinen für die hybride Arbeit ein. Mit Feedback-Formaten und Kommunikation auf Augenhöhe entwickeln wir schrittweise Ihre hybride Arbeitskultur weiter.

Ihre Mitarbeitenden können sich besser mit Ihrem Unternehmen identifizieren. Passende Bewerber kommen von alleine zu Ihnen. Weil Sie ein Pionier unter den Arbeitgebern sind. 

 
Ich begleite Sie punktuell nach Ihren Bedürfnissen.

So gehen wir konkret vor


Schritt 1: Wir führen ein unverbindliches Strategie-Gespräch. Wir klären Ihre Ziele und Möglichkeiten.. 
Dauer: 1 bis 1,5 Stunden / kostenfrei

Schritt 2: Ich entwickle Ihren individuellen Fahrplan in die hybride Arbeitswelt - spezifisch auf die Bedarfe Ihres Unternehmens zugeschnitten. Gemeinsam besprechen wir die konkrete Umsetung.

Schritt 3: Wir setzen schrittweise alle erforderlichen Maßnahmen um. So lange, bis Sie Ihr Ziel erreicht haben!

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"Wenn Sie nicht mit der Zeit gehen,
gehen Ihre Mitarbeitenden mit der Zeit"

Damit das nicht passiert, habe ich einen Plan!
Rufen Sie mich einfach an: 0178 - 69 00 550