Was bringt "hybride Arbeit" Ihrem Unternehmen?
Bei "hybrider Arbeit" werden Präsenz- und Remote-Arbeit kombiniert, d.h. Mitarbeitende arbeiten sowohl im Büro als auch von zu Hause aus. Tatsächlich wollen Mitarbeitende auch weiterhin flexibel arbeiten. Je nach Umfrage fordern 80% - 90% aller Arbeitnehmer 2-3 Tage Homeoffice pro Woche.
Ihre Mitarbeitenden sind zufriedener
Mitarbeitende, die weiterhin hybrid-flexibel arbeiten dürfen, sind wesentlich zufriedener. Sie haben eine bessere Work-Life Balance, sparen Pendelstrecken und können zuhause oft ungestörter arbeiten.
Zufriedene Beschäftigte sind engagierter, effizienter und fehlen seltener.
Ihre Teams arbeiten produktiver
Wenn Sie hybrid-flexible Arbeit strategisch einführen, arbeiten Ihre Teams effektiver. Mit einem einfachen Plan sorgen Sie dafür, dass die Zusammenarbeit produktiver wird.
Das neue Normal der Arbeit ist eine Jahrhundert-Chance - insbesondere für mittelständische Unternehmen.
Sie sind als Arbeitgeber attraktiver
Mit Homeoffice & Remote-Work-Optionen kommen qualifizierte Bewerber von alleine zu Ihnen. Sie können auf einen größeren Talent-Pool zugreifen. Ihre Mitarbeitenden sind loyal und bleiben länger in Ihrem Unternehmen.
Als moderner und flexibler Arbeitgeber entfalten Sie eine ganz neue Strahlkraft.
Die Zukunft der Arbeit ist JETZT: Wo steht Ihr Unternehmen?
So ergeht es vielen meiner Kunden:
Mitarbeitende sind unzufrieden und beklagen sich. Jeder will ein anderes Homeoffice. Jeder stellt andere Anforderungen. Das belastet.
Das Recruiting wird zunehmend zum Problem. Sie fragen sich, ob es überhaupt noch geeignete Bewerber am Markt gibt?
Ihre Büros stehen leer. Das erschwert die Zusammenarbeit. Es ist kaum möglich, so den Überblick zu behalten. Wie holen Sie bloß Ihre Mitarbeitenden zurück?
Sie wünschen sich, dass es wieder mehr "wie früher" wird? Denn früher hat es ja gut funktioniert.
Ich bin auch Unternehmerin. Ich kenne dieses Gefühl. Auch ich will manchmal am liebsten alles wieder "vom Kopf auf die Füße" stellen. Mittlerweile habe ich gelernt: Es geht nie zurück. Es geht immer nur nach vorne. Direkt hinein in die Zukunft!
Wie können Sie die Chancen richtig nutzen?
Und die Herausforderungen meistern?
Mein Plan für Ihr Unternehmen
Hören Sie auf, hybrid-flexible Arbeit einfach "irgendwie" zu machen:
Gehen Sie lieber planvoll vor!
Als zertifizierte systemische Organisationsentwicklerin begleite ich mittelständische Unternehmen dabei, neue Lösungen zu finden. So können meine Kunden ihre Zusammenarbeit verbessern, das Arbeitsleben einfacher und effizienter gestalten und ihre Produktivität steigern.
In den vergangenen Jahren habe ich einen Plan entwickelt, der Ihnen die strategische Umsetzung von hybrid-flexibler Arbeit erleichtert: Einen "Fahrplan ins Neue Normal der Arbeit".
Damit wird Ihr Unternehmen attraktiver, leistungsstärker, resilienter und nachhaltiger.
So kommen Sie sicher ans Ziel:
- Vereinbaren Sie jetzt Ihr Strategiegespräch.
- Machen Sie hybride Arbeit & New Work zum Erfolgsmodell für Ihr Unternehmen.
- Freuen Sie sich, dass Ihre Mitarbeitenden besser zusammenarbeiten und Ihre Teams mehr Performance bringen.
Kundenstimmen & Testimonials:
Wir wollten dass unsere Zusammenarbeit weiter super klappt, obwohl die Mitarbeiter teilweise im Homeoffice und teilweise im Büro arbeiten. Uns war schon klar, dass das stressig sein kann wenn die Kollegen sich nur noch manchmal in echt sehen, dann auch noch die volle Leistung zu kriegen, die wir für unsere Projekte brauchen.
Da kam uns Verena Pankoke mit ihrem Fahrplan in die hybride Arbeitswelt gerade recht. Gemeinsam haben wir ein System entwickelt, das genau zu uns passt und unsere Anforderungen erfüllt.
Jetzt sind wir voll happy mit der flexiblen Arbeit - und damit, dass der Zusammenhalt weiter funktioniert. Dadurch steigt logischerweise auch die Leistung und die Projekte laufen wie geschmiert. Wir können also weiter voll liefern, unsere Termine halten und das bringen, was unsere Kunden von uns haben wollen.
Mich hat überrascht, wie schnell und einfach diese Umstellung letztendlich geklappt hat."
Alexander GatzkaCEO Projektmanagement Rostock GmbH
Wir waren auf der Suche nach einer Lösung, wie wir unseren internen Informationsfluss und die Zusammenarbeit verbessern konnten. Was bei uns anlag war, dass unsere Abläufe nichtmehr optimal funktioniert hatten.
Dann haben wir Verena Pankoke getroffen. Sie hat uns genau die richtigen Fragen gestellt. Außerdem hat sie unsere Belegschaft aktiviert und in die Gänge gebracht. Sie hat mit ihrer Begeisterung einfach alle angesteckt. Zwei Teams haben dadurch von ganz alleine Aktionen umgesetzt, die sie schon lange vor sich her geschoben hatten. Auch unsere Prozesse flutschen wieder. Ich bedanke mich für diese tolle Beratung.”
Jörg MetzgerGeschäftsführer Oratho GmbH
Christian SchieblHead of Real Estate Development / CA Immo Deutschland GmbH
Mein Angebot für Ihr Unternehmen
Ich begleite Ihr Unternehmen in die Zukunft der Arbeit
Wir führen hybrid-flexible Arbeit strategisch ein
Ich begleite Ihr Unternehmen dabei, einen passenden Rahmen für die neue Arbeit zu setzen: Damit schaffen Sie die notwendigen Voraussetzungen für mobile Arbeit und vermitteln Ihre Erwartungshaltung.
Homeoffice & Remote Work sind jetzt offiziell eingeführt. Damit stehen Sie am Arbeitsmarkt wesentlich besser da: Ihre Mitarbeitenden sind happy - und Sie gewinnen viel leichter neue Talente.
Dauer ca. 6 Wochen
Wir optimieren Ihre interne Kommunikation
Sie und Ihre Teams haben jetzt wesentlich mehr Zeit, ihre eigentlichen Aufgaben zu erledigen.
Dauer ca. 5 Monate
Wir machen aus Ihren Büros attraktive Begegnungsorte
Informelle Kommunikation und Wissenstransfer sind für Unternehmen überlebensnotwendig. Gemeinsam machen wir aus Ihren Büros attraktive Begegnungsorte. Damit sich Ihre Teams dort gerne treffen. Das fördert den Zusammenhalt innerhalb und zwischen Ihren Teams.
Das stärkt die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen und fördert jede Art von Innovation.
Dauer ca. 6-10 Monate
